Проектирование. Опыт. Результат
УДК 378(075.8)
Авторы:
Мачкарина Оксана Евгеньевна
Кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры Высшей и прикладной математики, ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения», г. Хабаровск
Шумская Станислава Александровна
Старший преподаватель кафедры гуманитарных и инженерных дисциплин, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургская государственная художественно-промышленная академия имени А.Л. Штиглица»
Чугаева Ксения Максимовна
Старший преподаватель, Кафедра иностранных языков, Институт радиоэлектроники и информатики (ИРИ), Российский технологический университет (РТУ МИРЭА)
Асмик Мануковна Манукян
Доцент кафедры иностранных языков, кандидат филологических наук, Санкт-Петербургский государственный морской технический университет
Название статьи:
ФОРМИРОВАНИЕ УСТОЙЧИВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ У СТУДЕНТОВ- ВЫПУСКНИКОВ
Страницы в номере:
52–57
Аннотация:
В работе исследуются особенности формирования устойчивости мотивации у студентов высших учебных заведений на выпускных курсах. Автор апеллирует к необходимости становления универсальных компетенций, и к основе данного процесса ̶ закреплению устойчивой профессиональной мотивации.
Рассматриваются наиболее эффективные методики практико- ориентированного обучения как инструмент работы с мотивацией и последующего закрепления устойчивой готовности к работе, а также создания моделей профессиональной деятельности. Мотивация определяется как одна из составляющих личностных компетенций, и психологическая компонента подготовки к «погружению» в рабочую среду. В данном контексте определено содержание учебной мотивации, которая в дальнейшем трансформируется в мотивацию профессиональную. Кроме того, исследуется эффективность активного включения студентов в практику и стажировки, что является фактором созданий ситуаций успеха. Целью работы конкретизируется изучение основ формирования устойчивой профессиональной мотивации у выпускников вузов. Объектом выступает процесс обучения на выпускных курсах, предметом ̶ механизмы формирования профессиональной мотивации.
Ключевые слова:
мотивация достижения, профессиональная готовность, учебная деятельность, выпускной курс, активное обучение, практико- ориентированное обучение, универсальные компетенции.
Список использованных источников:
Профессиональной мотивации студентов // МНИЖ. 2021. №1-4 (103). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-professionalnoy-motivatsii-studentov (дата обращения: 10.02.2026).
Финансирование научной работы:
Нет сведений.
Ссылка для цитирования:
Мачкарина О. Е., Шумская С. А., Чугаева К. М., Асмик М. М. Формирование устойчивой профессиональной мотивации у студентов- выпускников // Проектирование. Опыт. Результат. 2026. №2. С. 52–57.
The authors:
Machkarina Oksana Evgenievna
Candidate of Pedagogical Sciences, Associate Professor,
Associate Professor of the Higher and Applied Mathematics Department,
Far Eastern State University of Railway Transport,
Khabarovsk
Shumskaya Stanislava Alexandrovna
Senior Lecturer at the Department of Humanities and Engineering,
St. Petersburg State Art and Industrial Academynamed after A.L. Stieglitz
Chugaeva Ksenia Maksimovna
Senior Lecturer, Department of Foreign Languages, Institute of Radio Electronics and Informatics (IRI) Russian Technological University (RTU MIREA)
Hasmik Manukovna Manukyan
Associate Professor of the Department of Foreign Languages, Candidate of Philological Sciences, St. Petersburg State Maritime Technical University
Article title:
FORMATION OF SUSTAINABLE PROFESSIONAL MOTIVATION IN GRADUATE STUDENTS
Pages:
52–57
Abstract:
The paper explores the features of the formation of sustainable motivation in graduate students of higher educational institutions. The author appeals to the need for the development of universal competencies, and the basis of this process is the consolidation of sustainable professional motivation.
The paper examines the most effective methods of practice-oriented learning as a tool for working with motivation and subsequently consolidating sustainable readiness for work and creating models of professional activity. Motivation is defined as one of the components of personal competencies, and as a psychological component of preparation for immersion in the working environment. In this context, the content of educational motivation is defined, which is further transformed into professional motivation. In addition, the effectiveness of actively involving students in practice and internships is investigated, which is a factor in creating success situations.
The purpose of this work is to study the foundations of the formation of stable professional motivation among university graduates. The object is the learning process in the final years, and the subject is the mechanisms of the formation of professional motivation.
Keywords:
achievement motivation, professional readiness, educational activities, graduate course, active learning, practice-oriented learning, universal competencies.