Проектирование. Опыт. Результат
УДК 387.14
Авторы:
Наумчик Екатерина Евгеньевна
Младший научный сотрудник, Федеральное государственное бюджетное военное образовательное учреждение высшего образования Министерства обороны Российской Федерации «Военно-космическая академия имени А.Ф. Можайского», г. Санкт-Петербург, Россия
Соколова Ирина Викторовна
Профессор, кандидат химических наук, доцент, Федеральное государственное бюджетное военное образовательное учреждение высшего образования Министерства обороны Российской Федерации «Военно-космическая академия имени А.Ф. Можайского», г. Санкт-Петербург, Россия
Яккола Анастасия Николаевна
Преподаватель, кандидат технических наук, Федеральное государственное бюджетное военное образовательное учреждение высшего образования Министерства обороны Российской Федерации «Военно-космическая академия имени А.Ф. Можайского», г. Санкт-Петербург, Россия
Название статьи:
МЕТОДИКА ОЦЕНИВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ВЫПУСКНИКОВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОБУЧЕНИЯ В АКАДЕМИИ И ПЕРВОГО ГОДА СЛУЖБЫ
Страницы в номере:
106–113
Аннотация:
Работа посвящена разработке методики оценивания профессиональной компетентности выпускников академии с учетом базового уровня образования абитуриентов, результатов обучения в академии и служебной деятельности в войсках в течение первого года службы. Профессиональная компетентность рассматривается как совокупность свойств и качеств, которые отражаются в практической деятельности, являются неотъемлемым компонентом работы, а также включают комплекс определенных компетенций.
Авторы дифференцируют содержание и структуру компетентности в процессе подготовки и непосредственно в профессиональной деятельности (первый год службы). Анализируя этапы образовательного процесса, они выявляют специфические характеристики каждого, определяя максимально значимые для каждой ступени профессионального образования.
Предложенная методика дает возможность определить степень сформированности компетенций у обучающихся в соответствии с требованиями действующих нормативных документов. Сформулированы рекомендации по внесению изменений в основную профессиональную образовательную программу и корректировке квалификационных требований, которые помогут повысить общий уровень профессиональной компетентности будущих офицеров. Указанные рекомендации могут составлять основу при разработке программы профессиональной подготовки, повышения квалификации и в контексте составления отдельных курсов для будущих и уже несущих службу офицеров.
Ключевые слова:
оценивание качества подготовки, выпускник, служебный отзыв, диплом, профессиональный уровень, сформированность компетенций, профессиональная деятельность.
Список использованных источников:
Финансирование научной работы:
Нет сведений.
Ссылка для цитирования:
Наумчик Е.Е., Соколова И.В., Яккола А.Н. Методика оценивания профессиональной компетентности выпускников по результатам обучения в академии и первого года службы // Проектирование. Опыт. Результат. – 2026. – №3. – С. 106–113.
URL статьи: https://pedproect.ru/st14-n3-2026/
© Наумчик Е.Е., Соколова И.В., Яккола А.Н., 2026
Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)
The authors:
Naumchik Ekaterina Evgenyevna
Junior Researcher of 61 departments, A.F. Mozhaysky Military Space Academy, Saint Petersburg, Russia
Sokolova Irina Viktorovna
Professor of the Department, Candidate of Chemical Sciences, Associate Professor, A.F. Mozhaysky Military Space Academy, Saint Petersburg, Russia
Iakkola Anastasiia Nikolaevna
Lecturer at Department 15, Candidate of Technical Sciences, A.F. Mozhaysky Military Space Academy, Saint Petersburg, Russia
Article title:
METHOD FOR ASSESSING GRADUATES’ PROFESSIONAL COMPETENCE BASED ON THEIR STUDY RESULTS AT THE ACADEMY AND THEIR FIRST YEAR OF SERVICE
Pages:
106–113
Abstract:
The work is devoted to the development of a methodology for assessing the professional competence of academy graduates, taking into account the basic level of education of the applicants, the results of training at the academy, and the service activities in the military during the first year of service. Professional competence is considered as a set of properties and qualities that are reflected in practical activities, are an integral component of work, and also include a set of specific competencies.
The authors differentiate the content and structure of competence in the process of training and directly in professional activity (the first year of service). By analyzing the stages of the educational process, they identify the specific characteristics of each stage, determining the most significant ones for each level of professional education.
The proposed methodology makes it possible to determine the level of competencies of students in accordance with the requirements of current regulatory documents. Recommendations have been formulated for making changes to the basic professional educational program and adjusting the qualification requirements, which will help to increase the overall level of professional competence of future officers. These recommendations can serve as a basis for developing professional training programs, advanced training, and individual courses for future and current officers.
Keywords:
quality assessment, graduate, official review, diploma, professional level, competencies, professional activity.